法院书记员

2018届院第113号)

成都人力资源管理有限公司面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下:

一 、招聘岗位及人数:书记员(10

1、学历及专业要求:本科及以上学历,法律等相关专业,能熟练操作计算机及各类文档处理软件,打字速度100/,准确率80%以上。

2、岗位简介:从事书记员工作,担任庭审记录、案卷整理等辅助性工作。

二、招聘录用条件

(一)录用条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

3、年龄在18周岁以上,30周岁以下(19871123日至19991123日期间出生);

4、无传染性疾病,具有正常履行职责的身体条件(体检合格者方可正式录取);

5、工作认真负责、耐心细致,具有良好的司法礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神;

6、服务意识强,有较好的亲和力,注重工作效率,能按时完成工作任务;

7、自觉遵守法院审判工作纪律和保密制度,遵章守纪、服从管理;

(二)有下列情形之一的不得报名:

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4、其他不宜从事速录员或诉讼引导员工作的情形。

三、报名和资格审查

1、报名时间: 自发布公告之日起开始报名,截止2017123117:00

2、报名流程:

1)报名方式:请投递简历至邮箱:cdhr@engma.net

2)资格审核:投递简历后,在20181817:00之前由本人携带有效身份证原件、毕业原件(学位证)和复印件、1寸免冠彩色照片1张,至一环路西一段130号索尔国际3325,根据报名条件和要求,对现场报名人员进行资格审查和初试。凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格。

四、考试、面试

1、考试:由成都英格玛人力资源管理有限公司安排考试。

2、面试:根据考试成绩确定面试人选进行面试。

3、考试、面试时间另行通知。

五、体检和考察

1.根据综合成绩确定考察和体检人选;

2.组织人选进行体检,对体检合格者办理入职。

六、合同签订

与人力资源公司签订《劳动合同》后安排至法院工作,其中试用期为3-6个月。

七、工资待遇及其他

薪资组成:基本工资、绩效工资和有关补助及年终奖,合同期内根据有关规定享受养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险待遇(个人缴存社会保险部分由个人承当)

八、咨询电话

何老师:028 85084128 / 13550137780