四川浩联世纪信息技术有限公司

2018届院第210号)

一、公司简介

四川浩联世纪信息技术有限公司是20124月成立。

主营:计算机技术服务,技术咨询和推广,房地产经纪,项目投资以及商务信息咨询等。

业务范围:以互联网信息业务为主,包括网站开发,网页设计,分销,广告投放,APP开发和各类微信小程序等。附加银行卡收单两大业务板块。

二、招聘岗位

(一)客户专员、人事专员(10人)

1、岗位描述

1)处理客户投诉建议类问题,及售后服务问题;

2)充分了解公司产品特性以及使用情况;

3)注重客户关系的建立和维护,做好客户的回访及售后工作;

4)解决客户在使用产品过程中遇到的各种疑难问题,及时提出解决方法;

5)为一线市场销售人员全方位提供后勤保障工作(查账户,解绑,技术等问题);

6)对每天的数据进行及时的分析和汇总,更新数据库,确保数据安全。

2、职位要求

1)了解市场专员的展业态度,积极沟通交流。本职工作仔细、认真负责;

2)回访客户使用产品的使用情况,调查客户对我们产品,在使用过程中还有哪些不知和需要改进提升的,收集宝贵意见和建议;

3)加强每个人自身学习力和工作态度;

4)年龄18-26岁,男女不限;大专以上文化程度;

5)早上900到下午1800下班,单休周日,所以国家法定假日以及15-20天的带薪年假,有年终奖,享有父母津贴。

(二)业务助理(40)

1、岗位描述

1)热爱销售事业,具有一定的沟通能力,具有良好的语音表达能力,和人际交往能力;

2)能吃亏耐劳,喜欢挑战自我,具有团队合作精神;

3)熟练掌握销售流程,销售话术/工具以及与客户交流的沟通技巧;

4)具有一定的成交技能,以及对产品知识的掌握;

5)对同行竞品的了解,以及优缺点分析;

6)了解我公司产品的优势以及费率等问题。

2、职位要求

1)能吃苦耐劳,富有工作激情,较强的自信;

2)自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度;

3)高中/中专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战;

4)能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;

5)年龄18-32岁,男女不限;

6)早上900到下午时间合理安排,单休周日,所以国家法定假日以及15-20天的带薪年假,有年终奖,享有父母津贴。

(三)业务主管、储备干部(20人)

1、岗位描述

1)有较强的市场开拓能力,能快速的掌握产品的特性和操作流程;

2)良好的学习态度和工作态度;

3)具有快速了解并掌握产品知识,熟练的运用;

4)沟通能力和个人较强的业务能力。

2、职位要求

1)能吃苦耐劳,富有工作激情,较强的自信;

2)自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度;

3)高中及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战;

4)能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;

5)年龄20-30岁,男女不限。;

6)早上830到下午6点下班,休星期天,因单休,所以享有15-20天的带薪年假,有年终奖,享有父母津贴。

(四)业务经理(8人)

1、岗位描述

1)具有优秀的个人业绩,在销售有一年的从业经验;

2)有一定的团队管理经验,同时具备基础员工培训能力;

3)认可公司及企业文化,并融会贯通,传达给每一个员工;

4)具有狼的特性,能够打造一支具有战队性的团队。

2、职位要求

1)能够带领三个以上的小组能力;

2)能够辅助新人出业绩并组织新人进行业务提升培训;

3)推广公司企业文化,组织架构建设,培养更多的干部及小组成长,成为核心成员;

4)能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;

5)年龄22-35岁,男女不限;

6)早上830到下午6点下班,休星期天,因单休,所以享有15-20天的带薪年假,有年终奖,享有父母津贴。

(五)内勤、文员(10人)

1、岗位描述

1)接听、转接电话;接待来访人员;

2)负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;

3)办公室的清洁卫生;

4)做好会议纪要

5)负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;

6)负责传真件的收发工作;

7)负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记;

8)做好公司宣传专栏的组稿;

9)按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;

2、职位要求

1)跟踪市场专员的展业情况,客户的体验。及时发现问题兵积极沟通处理;

2)回访客户在产品使用中的体验和问题,做好回访记录。收集并整理客户对于产品的宝贵意见;

3)拥有良好的态度和自我情绪调节能力;

4)虚心学习耐心请教,有良好的团队协作意识;

5)年龄18~30岁,学历不限,大专及以上学历;

6)朝九晚六,周日固定单休。享有国家法定节假日,以及15-20天的带薪年假,年终奖。

(六)行政(3人)

1、岗位描述

1)负责处理人事日常管理工作;

2)负责员工档案管理;

3)负责一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4)收集招聘信息,协助招聘工作;

5)协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

6)组织公司各种活动的策划;

7)及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

88负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

2、职位要求

1)熟练使用办公软件和办公自动化设备;

2)具有良好的时间管理能力,优秀的沟通能力和解决突发事件能力;

3)良好的中英文写作、口语、阅读能力;

4)工作细致认真,谨慎细心,责任心强;

5)年龄18~30岁,学历不限,大专及以上学历;

6)朝九晚六,周日固定单休。享有国家法定节假日,以及15-20天的带薪年假,年终奖。

(七)前台(2人)

1、岗位描述

1)服从接待处经理、主任之工作安排;

2)异常特殊事情必须向上级汇报;

3)随时接受上司委派之任何工作;

4)做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查;

5)接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助;

6)提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人;

7)打印各种营业报表;

8)注意酒店内的各种宣传活动;

9)推销客房及酒店各项设施及服务;

10)参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。

2、职位要求

1)有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪

2)普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3)熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4)熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5)良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;

6)善于交际,活泼开朗,口齿伶俐;

7)善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏;

8)声音柔美,富有亲和力;

9)善于处理突发状况(残疾人除外);

10)前台接待本身无男女性别之分,不过由于脾气秉性特点,女士比男士更适合。

三、联系方式

邮箱:19983140521@189.cn(简历投递格式:姓名+学历+专业+应聘岗位)