【校园招聘】VIPKID在线教育企业招聘简章

发布时间：2025-03-23

（2025年校47号）

公司简介

 

VIPKID成立于2013年10月，是一家领先的在线教育企业，专注于为全球家庭提供高品质的一站式在线语言学习服务。自成立以来，公司先后获得了红杉中国、腾讯、云锋基金、北极光创投、创新工厂等知名投资机构的鼎力支持。在过去的九年中，VIPKID累计服务全球学员超过100万人，依托优秀的师资力量和先进的技术平台，构建了一套科学系统的在线教学体系。

目前，公司拥有员工逾1000名，团队成员分布在北京、成都、香港、新加坡、旧金山、首尔、东京等全球主要城市，形成了跨地域、跨文化的协同合作模式。公司始终秉承“赋能教育，启迪未来”的使命，不断创新和优化教育产品，以满足全年龄段学习者的多元化需求。

展望未来，VIPKID将持续引领在线教育行业的发展，通过技术革新和教育模式的不断迭代，为全球用户打造更具个性化和智能化的学习体验，助力更多家庭实现教育梦想。

 

招聘详情

 

 

     课程班主任&

     成长学习伙伴（LP）

岗位职责：

1. 帮学员和家长定制学习产品计划。

2. 监督教学质量，积极推动教学质量的提升。

3. 负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题。

4. 能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决。

5. 确保服务质量达到客户满意度指标。

6. 达成续费及相关指标。

 

任职要求：

1.专科以上学历，全日制本科在校生也可以。

2.有团队协作能力，能与各部门协同完成工作 。

3.爱孩子，懂教育，有耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题。

4.英语口语优秀者优先。

 

福利待遇：

1.底薪+服务绩效+续费销售绩效+激励，收入水平行业第一。

2.员工入职购买五险一金，（按照实际收入购买公积金）以及补充商业医疗保险。

3.假期规定：享受国家规定的带薪假期，每月1天带薪病假，5年以上员工增加5天福利年休。

4.培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向。业务精英：P序列晋升，不同职级增加月度无责薪资，是行业内最受认可的工作经验；管理方向：M序列晋升，组长——主管——经理，是教培黄埔军校，撑起了西南地区教培的大半江山。

5.如加班，晚上10点后有打车报销实报实销。

 

收入情况：

入职前两月6500保底，实际收入10000+。

入职前两个月：3500元无责底薪+3000元保护绩效+续费提奖+每月激励。

第三个月开始，3500元无责底薪+岗位津贴（500元-1500元）+服务绩效+续费提奖+每月激励，月均上万。

 

上班时间：

早十晚十，单双休，法定节假日休息。

课程顾问（cc）

岗位职责：

1.公司提供的客户资源（有效客户包括网上注册、市场部开发）分析潜在客户需求。

2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的。

3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系。

 

任职要求：

1.统招大专及以上学历。 

2.具备较强的亲和力和沟通能力，有基本的销售技能，具备较强的抗压能力。  

3.强目标导向，能根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。

4.有教育培训行业工作经验和销售经验者优先。

 

福利待遇：

1.底薪+续费销售绩效+激励，收入水平行业第一。

2.员工入职购买五险一金，（按照实际收入购买公积金）以及补充商业医疗保险。

3.假期规定：享受国家规定的带薪假期，每月1天带薪病假，5年以上员工增加5天福利年休。

4.培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向。业务精英：P序列晋升，不同职级增加月度无责薪资，是行业内最受认可的工作经验；管理方向：M序列晋升，组长——主管——经理，是教培黄埔军校，撑起了西南地区教培的大半江山。

5.如加班，晚上10点后有打车报销实报实销。

 

收入情况：

入职前两月6000保底，实际收入可达10000+。

薪资组成：底薪+出单提点（3.5%~8%）。

入职前两个月：3000元无责底薪+3000元保护绩效，高于3000元按照实际提奖计算；当月达成50000元销售业绩，从3000元上调底薪到3500元，3500元无责底薪+续费提奖+每月激励。

 

上班时间：

周一休息，法定节假日休息。

周二至周五：下午1点-晚上10点

周末：早上10点-晚上10点

 

 

联系方式

 

 

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