【到校招聘】速看！顺丰集团华东分拨区校招开始

发布时间：2025-06-19

　　(2025年校171号)

现场信息

时间：6月19日15：30 地点：国教中心113

01

关于顺丰

　　1993年，顺丰诞生于广东顺德。经过多年发展，已成为国内领先的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司。顺丰秉承“以用户为中 心，以需求为导向，以体验为根本”的产品设计思维，聚焦行业特性，从客户应用场景出发，深挖不同场景下客户端到端全流程接触点需求及其他个性化需求，设计适合客户的产品服务及解决方案，持续优化产品体系与服务质量。同时，顺丰利用科技赋能产品创新，形成行业解决方案，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。

　　顺丰围绕物流生态圈，横向拓展多元业务领域，纵深完善产品分层，满足不同细分市场需求，覆盖客户完整供应链条。经过多年发展，依托公司拥有的覆盖全球主要国家及地区的快递网络，顺丰为客户提供贯穿采购、生产、流通、销售、售后的一体化供应链解决方案。同时，作为具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，顺丰拥有对全网络强有力管控的经营模式。

　　顺丰速运华东分拨区(总部位于上海市青浦区华新镇555号顺丰产业园)主要覆盖上海、南京、苏州、无锡、常州、镇江、杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、金华、温州、舟山、台州等城市，是顺丰在华东地区重要的物流集散和中转枢纽。

02

人才激励和晋升管理

人才激励

　　绩优员工是在绩效考评中表现突出的员工，是顺丰最重要的战略资源。顺丰制定了《绩优员工管理办法》，分别从识别、培训、留任和退出等方面，给予人才及时的肯定与激励。

关怀与奖励

　　- 股票期权激励

　　- 建立关怀责任制，开展在职面谈和定期辅导；

　　- 额外奖励2天带薪假期；

　　- 展示绩优名单并发放专属激励礼品、活动基金。

职业生涯管理

　　- 依托“职业发展助手”平台牵引员工自驱发展，并针对绩优员工发放奖金；

　　- 提供绩优员工培养基金。

保有及回访

　　- 进行离职面谈挽留；对离职员工进行定期回访，在特殊节日寄送礼品等。

晋升管理

　　顺丰重视员工职业发展，基于“竞争、激励、淘汰”用人理念， 落实“双价”用人标准，促进符合价值观要求、具备使命感、持续优秀的人才浮出并发展。 公司在《人才管理制度》中，明确规定了晋升原则和不同类别员工的晋升要求，强调人岗匹配和价值贡献。对于价值贡献突出的员工给予更多发展机会，并将学习、激励等资源进行倾斜。 2022年，公司持续完善管理和专业发展双通道成长机制，为员工提供良好的发展平台：通过管理发展通道，让具备一定管理能力的员工参与企业运营管理；通过专业发展通道，让技术类员工通过不断提升个人技能，积累专业经验，成为各领域专家。

03

招聘岗位

01

储备运作组长

　　1、班前准备：做好设备、问题件交接，监督用品领用

　　2、资源管理：检查员工仪表、出勤，合理调配人员与车辆，确保装卸有序；

　　3、分拨管理：监督现场纪律与操作规范，维护设备定位，处理异常快件；

　　4、操作指导：指导班组操作，维护作业秩序。

　　5、卫生管理：监督场地清洁，保障工作环境。

　　6、信息处理：监管巴枪使用及数据上报，处理异常事件与问题件反馈。

　　7、制度执行：传达最新操作要求，执行上级决策，完成临时任务；

　　8、出勤考核：负责组员排班、考评与业务培训。

02

数据信息员

　　1、各类发货报表制作、运力系统发货信息导入

　　2、运力系统延误异常、拉落、安检退货、过车等异常操作

　　3、航空发货运单核对、整理、货代报单工作

　　4、运力系统各航空货代运价导入工作，各货代发货财务报表制作，月度财务汇总报表制作

　　5、巴枪数据上传，巴枪升级与维护，指标类数据监控、整理、核对、分析、传输、知会

　　6、质量数据的反馈与申诉，中转量整理、分析、公示，中转场相关日报跟进

　　7、中转到发车预警，车辆离场、到达登记、监控与跟进，干线线路分析、异常沟通调整，核对各班次封车、解封车、线路编码，未发数据的跟进和处理

03

异常件处理员

　　1、负责中转场通缉件的处理

　　2、负责快件中转过程中发现的异常件主动上报及处理

　　3、负责滞留件的日常管理

　　4、负责医院区内6S规范提升及保持

　　5、协助各模块管理人员对操作员工进行异常件相关知识的培训宣导

04

薪资福利

　　基本福利：免费发放工作装备；免费员工宿舍(4-6人间)、员工餐补(10-15元/人/天)、生日礼品、节日祝福、团队活动等；毕业后缴纳社保。根据职级享受集团的制定薪酬福利制度

　　薪资：前3个月时薪制度，约5500-7000元/月，3个月后同工同酬6000-8000元/月。转正约8000-12000元/月

　　工作城市：上海市，江苏省，浙江省

05

应聘事项

应聘要求

　　1. 2026届本科及以上学历，物流或供应链类、电子商务、市场销售类、会计财管类、经济学、管理学等相关专业；

　　2. 具有基本供应链物流知识，具有清晰的个人职业规划，热爱物流行业；

　　3. 能承受一定压力，善于学习和积累，服从内部调配优先；

　　4. 持续性主动学习，具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；

　　5. 人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。

联系方式

　　简历投递邮箱：

　　sf_2026zhaopin@189.cn