【到校招聘】和乐门窗有限公司开始

发布时间：2025-10-27

（2025年校276号）

宣讲招聘时间：2025年10月24日 13:30

宣讲招聘地点：主教学楼B312

1公司简介

和乐门窗集团总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人。目前已在四川成都、四川宜宾、湖北咸宁、山东齐河、广西贵港等五大产业枢纽建成总面积超3000亩的现代化生产基地，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，形成涵盖入户门、防火门、套装木门、卫浴门、卷帘门、工业门、医用门、学校门等及耐火窗、铝合金窗等窗类产品的完整产品矩阵。

2招聘计划

岗位名称：销售储备经理

工作职责：

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的大客户渠道销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

任职要求：

能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、广告宣传、工地拜访、大客户商务洽谈，负责工程、渠道业务；

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、全日制大学本科毕业。

工作地点：全国各大中城市，全国地区：15名 ，全国可自行选择省份工作。  

薪酬标准：

1、实习期：时间为30个工作日，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；如具备1年及以上相关工作经验者无实习期（不足1年任何工作经验的才会有实习期）； 

2、试用期：2—5个月；试用无责薪酬为4400元/月+奖金+绩效津贴，试用期不要求硬性的销售任务，试用期无责底薪：4400元+奖金+提成。

 3、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，无责薪酬5500元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴500--1200元/月（川渝地区无区域补贴），底薪：6100元/月+奖金+提成+绩效津贴。 

4、3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资+绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500--1200元+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+浮动薪酬。 季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。 

综合薪资：8K/月-12K/月。

其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。

招聘人数：10人

薪资：8000元

岗位名称：财务会计

工作职责：

1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；

2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；

3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；

4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；

5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务类相近专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

招聘人数：5人

薪资：6000元

岗位名称：生产管理类

工作职责：

围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。

1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；

2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；

3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；

4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；

5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。

任职要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。

工作地点：四川（宜宾/成都）。

招聘人数：5人

薪资：7000元

3联系方式

单位负责人：彭春

电话：15184469303

简历投递邮箱：hlmyhr03@163.com