四川华之友科技集团有限公司招聘
发布时间：2023-04-13
（2023年校185号）
公司简介
四川华之友科技集团有限公司高管均来自华为离职人员（华友菁英荟），从业互联网、孵化园、职业技能教育、国际贸易、旅游及后服等行业10多年，依托于华友生态圈，面向大专、本科院校，与学校采取校企合作模式，从学校招募专业化技术人才，为企业输送相关产业人才，打造华友云生态企业群和院校群。华友生态为院校赋能、为政府引资、为产业园区招商、为企业引进人才。集团引入大量相关产业的用人需求合作公司，并且公司长期从事院校的就业服务，与国内200余所中职、大专、本科高校建立了“人工智能人才培养基“和”就业服务工作站”。共同打造华友云生态链。
基础岗位
一、网络优化实习生（需5人左右）
岗位职责：
1.负责单验、网格测试、投诉处理、管理测试数据采集、测试数据分析等RF优化工作；
2.网络优化：负责GSM、TD/LTE/5G网优项目中整网指标的优化、网络故障定位及日常网络优化的实施、网管数据采集、网管指标分析等网管指标优化工作；
3.专项优化：针对特定网络，通过网络优化提升网络指标；
4.重大保障：负责重大活动、节假日期间通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案，对保障过程进行监控实施、总结、分析、评估；
工作地点：
四川、吉林，根据项目需求调配。
薪资：
实习期间3000-3500左右，转正4000-6000左右
二、通信督导实习生（需5人左右）
岗位职责：
1.负责移动通信工程（直放站、室内分布系统）的工程督导、设备开通、测试、维护工作。
2.主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算。
3.参与CDMA/GSM、TD-SCDMA、LTE、NR室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。
4.负责移动通信工程（室内分布系统、驻地网等工程）的工程督导、设备开通、测试、维护工作。
5.主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。
工作地址：
四川，陕西西安、榆林、延安，根据项目需求调整；需使用安卓手机，提供住宿，过去的路费报销。
薪资：
实习期间3000-3500左右，转正4000-6000左右
技术性岗位
一、5G工程师：包括5G外场和5G后台
（一）行业前景：
中国信通院的数据显示，到2030年5G将带动超800万人就业，主要来自于移动电信运营和互联网服务业创造的机会。
同时，在5G相关人员需求量最大的五个细分领域中，通信网络设备的人才需求最大，占比43%。因此处于通信行业的5G网优领域能获得的就业机会只多不少。
（二）A、5G外场工程师（需要20人左右）
岗位职责：
1、通过专业仪器仪表、专业软件，进行数据采集并对采集数据进行分析
2、提出无线口的优化及整改方案
3、负责外场的测试验证，及区域内网络优化
4、进行数据采集，到指定区域去测试网络信号是否正常，或是采集相关的数据上交，
5、熟悉理论知识，熟练操作相关测试软件，
6、编写网络优化报告
工作地点：
全国（可根据项目需求，优先根据个人的理想城市选择）
薪资：
实习4500-7000左右，转正5500—9000左右
双证：
华为官方PVUE授权国际考试中心（直考华为认证高级证书）；运营商证书（电信、移动）——拿到行业双证上岗工资会平均高出500——2000元。
B、5G后台工程师（需要20人左右）
岗位职责：
1、通过网管平台（基站平台），提取KPI关键性指标的数据，并提出优化及整改方案
2、确保移动通信网络各项指示处于健康状态
3、配合现场工程师去修改和调整相关参
4、对测试工程师采集的数据用专用的软件进行系统的分析，查找问题
5、制定针对性的优化方案，修改和调整相关的参数
6、后台工程师对技术能力和项目经验有比较高的要求
工作地点：
全国（可根据项目需求，优先根据个人的理想城市选择）
薪资：
实习5000-7000左右，转正6000—9000左右
双证：
华为官方PVUE授权国际考试中心（直考华为认证高级证书）；运营商证书（电信、移动）——拿到行业双证上岗工资会平均高出500——2000元。
二、数通工程师（需要20人左右0）
行业前景：
随着新一代信息技术的不断突破，数字技术已深刻改变了社会的生产生活方式，极大推动了经济发展的质量变革、效率变革和动力变革。
《2021年政府工作报告》中提出，加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，营造良好数字生态，建设数字中国。数字经济已成为中国经济的支柱，其发展需要大量的信息与通信(ICT)技术人才。ICT技能及人才的培养不仅关乎ICT行业发展，更关乎我国劳动力技能结构转型的整体布局，对我国实现技术突破及可持续发展至关重要。
人才缺口：
2022年11月3日，华为发布《中国1CT人才生态白皮书》，书中提到到2025年，1CT人才缺口将达到2,135万人，与2018年华为《中国1CT人才生态白皮书》中2020年人才缺口的预测数据(1,246万)相比，2025年的人才缺口将扩大近1倍，形势严峻。
岗位职责：
1、主要负责路由器、BRAS、交换机、防火墙、SIG及相关产品的集成设计、集成测试与验证、集成实施、业务与数据迁移、集成验收、工程期商用保障
2、相关的数据分析，方案设计、脚本制作、方案实施、培训赋能、疑难问题处理等，适用于数据网络新建、扩容、搬迁、改造、合并等场景。
3、负责所在区域数通,IT产品的售前售后技术支持工作，包括客户交流、方案编写、配置报价、投标应标、测试、赋能、交付等；
4、与厂商相关人员建立和保持良好的关系，相互配合，提高项目成功率和厂商满意度；
5、配合市场部把控好项目动向，及时沟通和反馈人员和项目变化情况；
6、了解厂商、渠道需求，做好对渠道技术人员进行产品和技术知识的普及和提升培训；
7、保持良好的学习状态，紧跟技术发展，完成各阶段的技能认证和提升要求。
专业：
以技术性专业为主，比如计算机类、通信类、物联网大数据类、电子信息类等；不限男女，应届生
薪资：
实习5000-7000左右，转正7000—10000左右
双证：
华为官方PVUE授权国际考试中心（直考华为认证高级证书），拿到行业HCIP证书上岗工资会平均高出500——2000元。
三、ERM、ERP工程师（需要30人左右）
岗位职责：
1） 负责ERP项目的实施，包括项目启动、蓝图设计、系统测试、上线切换、总结维护等；
2） 按照实施方法论的要求对客户业务现状和管理需求进行需求分析，并撰写需求分析报告；
3） 负责公司用友或金蝶ERP（财务软件、进销存软件、人力资源软件、协同办公软件、O2O全渠道营销平台、ERP系统等）产品的实施维护工作
ERM财务管理岗位：定位于经营管理、决策支持、创造价值，能快速“核算收支、预算管理”，解决会计和管理的实际问题、协助企业提高运营效率，提高产品或服务的竞争力，在现有的基础上直接提高企业收益，真正让普通会计岗位从成本变到帮老板创造价值。
薪资：
实习4500-6000；转正6000-8000起
专业：
会计、财务、人事等相关专业，不限男女，应届生
ERM软件顾问岗位：
合格人员可从事财务软件的运行维护、数据管理、经营预算工作的综合功能岗位，或负责行政和人事、财务和供应链各部门的运营规划管理。
薪资：
实习4500-6000；转正6000-8000起
专业：
计算机、电子、物流等相关专业，不限男女，应届生
岗位亮点：
解决大量经管学院、物流管理学院等商科类专业的就业痛点，不是以传统的财会类岗位为先，而且以ERP、ERM、BIP系统枢纽为企业提供全方位的管理系统和财会系统，真正的技术岗位，岗位晋升：初级工程师——中级工程师——高级工程师，项目经验积累越多，工资越高。
联系方式邮箱：cdwlxyjy@163.com
（2023年校185号）
公司简介
四川华之友科技集团有限公司高管均来自华为离职人员（华友菁英荟），从业互联网、孵化园、职业技能教育、国际贸易、旅游及后服等行业10多年，依托于华友生态圈，面向大专、本科院校，与学校采取校企合作模式，从学校招募专业化技术人才，为企业输送相关产业人才，打造华友云生态企业群和院校群。华友生态为院校赋能、为政府引资、为产业园区招商、为企业引进人才。集团引入大量相关产业的用人需求合作公司，并且公司长期从事院校的就业服务，与国内200余所中职、大专、本科高校建立了“人工智能人才培养基“和”就业服务工作站”。共同打造华友云生态链。
基础岗位
一、网络优化实习生（需5人左右）
岗位职责：
1.负责单验、网格测试、投诉处理、管理测试数据采集、测试数据分析等RF优化工作；
2.网络优化：负责GSM、TD/LTE/5G网优项目中整网指标的优化、网络故障定位及日常网络优化的实施、网管数据采集、网管指标分析等网管指标优化工作；
3.专项优化：针对特定网络，通过网络优化提升网络指标；
4.重大保障：负责重大活动、节假日期间通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案，对保障过程进行监控实施、总结、分析、评估；
工作地点：
四川、吉林，根据项目需求调配。
薪资：
实习期间3000-3500左右，转正4000-6000左右
二、通信督导实习生（需5人左右）
岗位职责：
1.负责移动通信工程（直放站、室内分布系统）的工程督导、设备开通、测试、维护工作。
2.主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算。
3.参与CDMA/GSM、TD-SCDMA、LTE、NR室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。
4.负责移动通信工程（室内分布系统、驻地网等工程）的工程督导、设备开通、测试、维护工作。
5.主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。
工作地址：
四川，陕西西安、榆林、延安，根据项目需求调整；需使用安卓手机，提供住宿，过去的路费报销。
薪资：
实习期间3000-3500左右，转正4000-6000左右
技术性岗位
一、5G工程师：包括5G外场和5G后台
（一）行业前景：
中国信通院的数据显示，到2030年5G将带动超800万人就业，主要来自于移动电信运营和互联网服务业创造的机会。
同时，在5G相关人员需求量最大的五个细分领域中，通信网络设备的人才需求最大，占比43%。因此处于通信行业的5G网优领域能获得的就业机会只多不少。
（二）A、5G外场工程师（需要20人左右）
岗位职责：
1、通过专业仪器仪表、专业软件，进行数据采集并对采集数据进行分析
2、提出无线口的优化及整改方案
3、负责外场的测试验证，及区域内网络优化
4、进行数据采集，到指定区域去测试网络信号是否正常，或是采集相关的数据上交，
5、熟悉理论知识，熟练操作相关测试软件，
6、编写网络优化报告
工作地点：
全国（可根据项目需求，优先根据个人的理想城市选择）
薪资：
实习4500-7000左右，转正5500—9000左右
双证：
华为官方PVUE授权国际考试中心（直考华为认证高级证书）；运营商证书（电信、移动）——拿到行业双证上岗工资会平均高出500——2000元。
B、5G后台工程师（需要20人左右）
岗位职责：
1、通过网管平台（基站平台），提取KPI关键性指标的数据，并提出优化及整改方案
2、确保移动通信网络各项指示处于健康状态
3、配合现场工程师去修改和调整相关参
4、对测试工程师采集的数据用专用的软件进行系统的分析，查找问题
5、制定针对性的优化方案，修改和调整相关的参数
6、后台工程师对技术能力和项目经验有比较高的要求
工作地点：
全国（可根据项目需求，优先根据个人的理想城市选择）
薪资：
实习5000-7000左右，转正6000—9000左右
双证：
华为官方PVUE授权国际考试中心（直考华为认证高级证书）；运营商证书（电信、移动）——拿到行业双证上岗工资会平均高出500——2000元。
行业前景：
随着新一代信息技术的不断突破，数字技术已深刻改变了社会的生产生活方式，极大推动了经济发展的质量变革、效率变革和动力变革。
《2021年政府工作报告》中提出，加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，营造良好数字生态，建设数字中国。数字经济已成为中国经济的支柱，其发展需要大量的信息与通信(ICT)技术人才。ICT技能及人才的培养不仅关乎ICT行业发展，更关乎我国劳动力技能结构转型的整体布局，对我国实现技术突破及可持续发展至关重要。
人才缺口：
2022年11月3日，华为发布《中国1CT人才生态白皮书》，书中提到到2025年，1CT人才缺口将达到2,135万人，与2018年华为《中国1CT人才生态白皮书》中2020年人才缺口的预测数据(1,246万)相比，2025年的人才缺口将扩大近1倍，形势严峻。
岗位职责：
1、主要负责路由器、BRAS、交换机、防火墙、SIG及相关产品的集成设计、集成测试与验证、集成实施、业务与数据迁移、集成验收、工程期商用保障
2、相关的数据分析，方案设计、脚本制作、方案实施、培训赋能、疑难问题处理等，适用于数据网络新建、扩容、搬迁、改造、合并等场景。
3、负责所在区域数通,IT产品的售前售后技术支持工作，包括客户交流、方案编写、配置报价、投标应标、测试、赋能、交付等；
4、与厂商相关人员建立和保持良好的关系，相互配合，提高项目成功率和厂商满意度；
5、配合市场部把控好项目动向，及时沟通和反馈人员和项目变化情况；
6、了解厂商、渠道需求，做好对渠道技术人员进行产品和技术知识的普及和提升培训；
7、保持良好的学习状态，紧跟技术发展，完成各阶段的技能认证和提升要求。
专业：
以技术性专业为主，比如计算机类、通信类、物联网大数据类、电子信息类等；不限男女，应届生
薪资：
实习5000-7000左右，转正7000—10000左右
双证：
华为官方PVUE授权国际考试中心（直考华为认证高级证书），拿到行业HCIP证书上岗工资会平均高出500——2000元。
岗位职责：
1） 负责ERP项目的实施，包括项目启动、蓝图设计、系统测试、上线切换、总结维护等；
2） 按照实施方法论的要求对客户业务现状和管理需求进行需求分析，并撰写需求分析报告；
3） 负责公司用友或金蝶ERP（财务软件、进销存软件、人力资源软件、协同办公软件、O2O全渠道营销平台、ERP系统等）产品的实施维护工作
ERM财务管理岗位：定位于经营管理、决策支持、创造价值，能快速“核算收支、预算管理”，解决会计和管理的实际问题、协助企业提高运营效率，提高产品或服务的竞争力，在现有的基础上直接提高企业收益，真正让普通会计岗位从成本变到帮老板创造价值。
薪资：
实习4500-6000；转正6000-8000起
专业：
会计、财务、人事等相关专业，不限男女，应届生
ERM软件顾问岗位：
合格人员可从事财务软件的运行维护、数据管理、经营预算工作的综合功能岗位，或负责行政和人事、财务和供应链各部门的运营规划管理。
薪资：
实习4500-6000；转正6000-8000起
专业：
计算机、电子、物流等相关专业，不限男女，应届生
岗位亮点：
解决大量经管学院、物流管理学院等商科类专业的就业痛点，不是以传统的财会类岗位为先，而且以ERP、ERM、BIP系统枢纽为企业提供全方位的管理系统和财会系统，真正的技术岗位，岗位晋升：初级工程师——中级工程师——高级工程师，项目经验积累越多，工资越高。
联系方式邮箱：cdwlxyjy@163.com
更多招聘信息
-
2025-07-07
-
2025-07-07
-
2025-07-05
-
2025-07-05
-
2025-07-05
-
2025-07-05
分享