青神发展投资集团有限公司招聘
发布时间：2022-11-26
（2022年校要133号）
公司介绍
青神发展投资集团有限公司（以下简称“青发展集团”）是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。2012年3月成立青神发展投资控股有限公司，2021年12月更名为青神发展投资集团有限公司。注册资金4.42亿元，资产规模97.7亿元。
青发展集团下属一级公司7个，二级公司7个，下设4大业务板块，即为文化旅游板块、地产建工板块、人力资源和物业板块、产业发展板块。文化旅游板块主要从事旅游文化项目投资建设及开发经营、研学文化传播、文化传媒、酒店等业务；地产建工板块主要从事土地开发整理、城市基础设施建设、房地产开发及销售、砂石开采加工销售等业务；人力资源和物业板块主要从事人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、保安咨询服务等业务；产业发展板块主要从事现代农业和食品领域的投资、工业投资和工业园区开发建设、竹产业资源开发等业务。
职位招聘
招聘岗位：运营部解说员
职务概述：主要负责公司文化的传播
工作职责:
（1）负责公司所有景点、场馆的讲解和接待工作，积极向游客介绍和传播公司
（2）负责妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题
（3） 维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作
（4）接待信息的收集、整理，客户建议、意见的上报
（5）完成上级领导交代的其他工作
任职资格
年龄要求：30岁及以上，特别优秀者可放宽
教育要求:本科及以上；师范教育、旅游管理、新闻、播音与主持、汉语言等相关专业
工作经验：可接受应届毕业生
资格证书：普通话一级乙等及以上
专业能力：文字功底强；具有较强的演讲能力；英语口语流利优先
其他要求:形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通能力，服务意识及学习能力；（女性）身高165cm以上，（男性）身高175cm以上；有一年以上企业或展厅解说经验、大型活动组织或接待经验、播音主持经验者优先；具有较强政治意识、应变能力和良好的职业道德和职业操守；中共党员优先，退伍军人优先。
薪资福利
1.县财政局直属国企招聘，特别优秀者薪酬可面议
2.五险一金，周末双休，国家法定节假日
3.工会保险，不定期团建，节假日福利
4.员工食堂
5.优秀人员可享受人才公寓，精装修、拎包入住
6.享受特殊补贴：学历、证书、职称、司龄补贴等，越优秀补贴越多
招聘对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负
基本条件
应聘者应同时具备的条件
（1）遵纪守法、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业，有良好的职业道德和职业操守，无不良记录。
（2）身体健康，符合公司入职体检标准，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告任职资格中具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，岗位所需的职称、技能证书等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
（4）年龄要求：1987年1月1日以后出生，以身份证为准。
（5）学历要求：本科及以上学历，具体招聘岗位专业要求详见
应聘者有下列情形之一的，报名无效：
（1）被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
（3）受到组织处理或党纪政务处分影响期未满或影响期满影响使用的。
（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
（5）被列为失信联合惩戒对象的。
（6）有吸毒史的。
（7）曾受过各类刑事处罚的。
（8）在本公司各类招聘中曾提供虚假应聘材料、扰乱考试秩序、舞弊的。
（9）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的。
（10）同一应聘者在本次招聘中同时报考两个及以上岗位的。
（11）法律、法规规定的其他情形。
招聘流程
招聘流程分为：报名—资格审核—初试—复试—录用通知—政审及体检—入职。
工作安排及相关要求
报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2022年12月10日。
2.本次招聘报名仅采用邮箱直投简历和资质证书（1562537354@qq.com）。
3.应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。
4.信息填报
（1）近一个月内的蓝底免冠正面证件照片。
（2）学历毕业证书和学位证书的扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
（3）教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表1份（以报名当月起算，有效期3个月以上）。
（4）身份证正反面扫描件。
（5）证明工作能力的相关证书扫描件、个人最具代表性的工作成果（如有）。
（6）应聘登记表。
资格审核
集团公司人力资源部对应聘者所提交的报名资料以及个人最具代表性工作成果进行资格审核。经资格审核合格的，进入后续环节；审核不合格的，不予进入下一步环节。
初试
1.考试比例
（1）各岗位最低面试比例为1:3。未达到最低比例的，公司有权调减相应岗位招聘名额或取消该岗位招聘。
（2）岗位招聘名额与实际参加面试的人数之比小于1:3时，若该岗位招聘多人，则按1:3的比例调减招聘名额（向下取整数）；若该岗位招聘1人，则根据应聘者的能力素质、岗位匹配度等进行综合考量，决定是否录用或取消招聘，有关情况将及时进行公告。
2.考试采取面试的方式，面试评审员半数及以上推荐复试的进入一下复试环节。
3.面试主要考察应聘者的专业能力、综合能力、逻辑思维、应急处理、解决问题的能力、岗位匹配度等方面的能力素质。
4.面试时间和地点另行通知，应聘者须保持电话畅通。
复试
1.考试采取面试的方式，面试评审员半数及以上推荐录用的发送录用通知。
2.面试主要考察应聘者的专业能力、综合能力、逻辑思维、应急处理、解决问题的能力、岗位匹配度等方面的能力素质。
3.面试时间和地点另行通知，应聘者须保持电话畅通。
录用
1.一经录用，依法签订3年期劳动合同（其中，合同期前6个月为考核试用期，无见习期）。录用人员已与其它单位建立劳动关系的，在办理入职时须提供与原用人单位解除劳动合同的证明。
2.录用人员为青发展集团公司及下属子公司在职员工的，转岗考察期为一个月，期间人事关系和劳资关系保持在原单位不变，转岗考察合格后正式办理调动手续，不合格的退回原工作单位。
3.薪酬待遇按公司现行薪酬规定执行。
其他事项
（一）按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）在招聘期间，如应聘者本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访等不正当方式影响招聘工作开展，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
（三）按照防疫工作要求，面试期间须全程佩戴口罩，存在以下情况之一的，不得到场：
1.前14天内有国外、港澳台地区旅居史，国内中高风险地区旅居史，或被判定为新冠病毒感染者（确诊病例及无症状感染者）、疑似病例以及密切接触者。
2.尚在随访及医学观察期内人员。
3.健康通行码异常、体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹泻等症状的人员。
4.如有未尽事宜，以新冠疫情防控要求为准。
（四）在招聘工作中，公司不收取任何费用。若有疑问可电话咨询。
咨询电话：028-38851211 彭女士、胡女士、徐女士
咨询时间：09:00-12:00，14:00-17:30（工作日）
（五）招聘工作接受公司监察审计部和社会监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违规违纪行为且掌握切实证据的，可实名向公司监察审计部反映，一经查实，将取消面试、录用资格或解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。
（六）为选拨出符合公司发展要求的人选，公司有权根据应聘者的综合表现和能力考核结果调整或取消招聘。
（七）本招聘公告最终解释权归青发展集团人力资源部。
联系我们
徐艳梅：15681306320
（2022年校要133号）
公司介绍
青神发展投资集团有限公司（以下简称“青发展集团”）是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。2012年3月成立青神发展投资控股有限公司，2021年12月更名为青神发展投资集团有限公司。注册资金4.42亿元，资产规模97.7亿元。
青发展集团下属一级公司7个，二级公司7个，下设4大业务板块，即为文化旅游板块、地产建工板块、人力资源和物业板块、产业发展板块。文化旅游板块主要从事旅游文化项目投资建设及开发经营、研学文化传播、文化传媒、酒店等业务；地产建工板块主要从事土地开发整理、城市基础设施建设、房地产开发及销售、砂石开采加工销售等业务；人力资源和物业板块主要从事人力资源招聘、劳务派遣、劳务外包、保安咨询服务等业务；产业发展板块主要从事现代农业和食品领域的投资、工业投资和工业园区开发建设、竹产业资源开发等业务。
职位招聘
招聘岗位：运营部解说员
职务概述：主要负责公司文化的传播
工作职责:
（1）负责公司所有景点、场馆的讲解和接待工作，积极向游客介绍和传播公司
（2）负责妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题
（3） 维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作
（4）接待信息的收集、整理，客户建议、意见的上报
（5）完成上级领导交代的其他工作
任职资格
年龄要求：30岁及以上，特别优秀者可放宽
教育要求:本科及以上；师范教育、旅游管理、新闻、播音与主持、汉语言等相关专业
工作经验：可接受应届毕业生
资格证书：普通话一级乙等及以上
专业能力：文字功底强；具有较强的演讲能力；英语口语流利优先
其他要求:形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通能力，服务意识及学习能力；（女性）身高165cm以上，（男性）身高175cm以上；有一年以上企业或展厅解说经验、大型活动组织或接待经验、播音主持经验者优先；具有较强政治意识、应变能力和良好的职业道德和职业操守；中共党员优先，退伍军人优先。
薪资福利
1.县财政局直属国企招聘，特别优秀者薪酬可面议
2.五险一金，周末双休，国家法定节假日
3.工会保险，不定期团建，节假日福利
4.员工食堂
5.优秀人员可享受人才公寓，精装修、拎包入住
6.享受特殊补贴：学历、证书、职称、司龄补贴等，越优秀补贴越多
招聘对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负
基本条件
应聘者应同时具备的条件
（1）遵纪守法、诚实守信、品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业，有良好的职业道德和职业操守，无不良记录。
（2）身体健康，符合公司入职体检标准，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告任职资格中具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，岗位所需的职称、技能证书等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
（4）年龄要求：1987年1月1日以后出生，以身份证为准。
（5）学历要求：本科及以上学历，具体招聘岗位专业要求详见
应聘者有下列情形之一的，报名无效：
（1）被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
（2）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
（3）受到组织处理或党纪政务处分影响期未满或影响期满影响使用的。
（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
（5）被列为失信联合惩戒对象的。
（6）有吸毒史的。
（7）曾受过各类刑事处罚的。
（8）在本公司各类招聘中曾提供虚假应聘材料、扰乱考试秩序、舞弊的。
（9）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的。
（10）同一应聘者在本次招聘中同时报考两个及以上岗位的。
（11）法律、法规规定的其他情形。
招聘流程
招聘流程分为：报名—资格审核—初试—复试—录用通知—政审及体检—入职。
工作安排及相关要求
报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2022年12月10日。
2.本次招聘报名仅采用邮箱直投简历和资质证书（1562537354@qq.com）。
3.应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。应聘资料一经提交无法修改，因个人操作不当导致报名失败的，责任自负。
4.信息填报
（1）近一个月内的蓝底免冠正面证件照片。
（2）学历毕业证书和学位证书的扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
（3）教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表1份（以报名当月起算，有效期3个月以上）。
（4）身份证正反面扫描件。
（5）证明工作能力的相关证书扫描件、个人最具代表性的工作成果（如有）。
（6）应聘登记表。
资格审核
集团公司人力资源部对应聘者所提交的报名资料以及个人最具代表性工作成果进行资格审核。经资格审核合格的，进入后续环节；审核不合格的，不予进入下一步环节。
初试
1.考试比例
（1）各岗位最低面试比例为1:3。未达到最低比例的，公司有权调减相应岗位招聘名额或取消该岗位招聘。
（2）岗位招聘名额与实际参加面试的人数之比小于1:3时，若该岗位招聘多人，则按1:3的比例调减招聘名额（向下取整数）；若该岗位招聘1人，则根据应聘者的能力素质、岗位匹配度等进行综合考量，决定是否录用或取消招聘，有关情况将及时进行公告。
2.考试采取面试的方式，面试评审员半数及以上推荐复试的进入一下复试环节。
3.面试主要考察应聘者的专业能力、综合能力、逻辑思维、应急处理、解决问题的能力、岗位匹配度等方面的能力素质。
4.面试时间和地点另行通知，应聘者须保持电话畅通。
复试
1.考试采取面试的方式，面试评审员半数及以上推荐录用的发送录用通知。
2.面试主要考察应聘者的专业能力、综合能力、逻辑思维、应急处理、解决问题的能力、岗位匹配度等方面的能力素质。
3.面试时间和地点另行通知，应聘者须保持电话畅通。
录用
1.一经录用，依法签订3年期劳动合同（其中，合同期前6个月为考核试用期，无见习期）。录用人员已与其它单位建立劳动关系的，在办理入职时须提供与原用人单位解除劳动合同的证明。
2.录用人员为青发展集团公司及下属子公司在职员工的，转岗考察期为一个月，期间人事关系和劳资关系保持在原单位不变，转岗考察合格后正式办理调动手续，不合格的退回原工作单位。
3.薪酬待遇按公司现行薪酬规定执行。
其他事项
（一）按照“诚实守信”原则，应聘者所提交的信息和材料，视为应聘者对信息内容的真实性、准确性作出承诺并承担责任。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）在招聘期间，如应聘者本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访等不正当方式影响招聘工作开展，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
（三）按照防疫工作要求，面试期间须全程佩戴口罩，存在以下情况之一的，不得到场：
1.前14天内有国外、港澳台地区旅居史，国内中高风险地区旅居史，或被判定为新冠病毒感染者（确诊病例及无症状感染者）、疑似病例以及密切接触者。
2.尚在随访及医学观察期内人员。
3.健康通行码异常、体温高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹泻等症状的人员。
4.如有未尽事宜，以新冠疫情防控要求为准。
（四）在招聘工作中，公司不收取任何费用。若有疑问可电话咨询。
咨询电话：028-38851211 彭女士、胡女士、徐女士
咨询时间：09:00-12:00，14:00-17:30（工作日）
（五）招聘工作接受公司监察审计部和社会监督，在任何时间内发现招聘过程中存在伪造信息资料、舞弊等违规违纪行为且掌握切实证据的，可实名向公司监察审计部反映，一经查实，将取消面试、录用资格或解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。
（六）为选拨出符合公司发展要求的人选，公司有权根据应聘者的综合表现和能力考核结果调整或取消招聘。
（七）本招聘公告最终解释权归青发展集团人力资源部。
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徐艳梅：15681306320
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