聚智诚集团2022届全球校园招聘正式开启
发布时间:2022-09-05
(2022校第83号)
公司简介
聚智诚集团总部位于广州天河区高新科技园内。我公司在广东佛山、东莞、新兴、阳江等地的国家级孵化器及科技园设立分子公司,聚智诚集团作为一站式的科技创新增值服务平台,遵循以“产业链、创新链、资本链、人才链”+“政策链”4+1链联动、科技成果转化及人才引进、为各地方政府提供招商引资实现双引擎的服务模式;解读政策并合法合规指导应用政策,为创新增值最大化提供系统的规划及实施服务。
招聘岗位:
科创服务工程师
工作职责和岗位要求:
1、责任心强、性格开朗,具有良好的抗压能力,热爱科技服务工作
2、负责整理和编制各类项目的申报材料,熟练撰写项目可行性报告,高效完成项目任务,跟踪项目立项、实施、验收等环节进展
3、及时高效解决客户的咨询问题,维系良好的客情关系;协助客户与政府部门进行项目相关的沟通及协调
4、三年以上相关工作经验者优先
5、985/211重点本科及以上学历优秀应届毕业生优先考虑。专业不限,生物医药、食品科学、环境科学、电子信息科学、机械类、材料类、哲学、经济学等优先
6、具备较强的沟通能力、缜密的逻辑思维能力、分析解决问题能力,能熟练使用各种办公软件
薪资待遇:本岗位设有绩效奖励,不设上限,具体薪资面议
科技财务专员
岗位职责及任职要求:
1、根据企业财务研发核算管理现状,进行分析,出具研发费用及高新收入的归集解决方案
2、根据方案指导客户建立健全企业研发核算管理制度,配合客户完善财务研发及管理的账务实操处理,并定期跟进
3、根据企业的财务数据,在企业发展过程中编制各类可行性分析报告,编制各类预算、决算的财务分析报告
4、指导企业进行科技创新税务筹划,争取各类税收优惠政策
5、会计、财务管理、金融等财经类专业,持有会计初级证书者、或通过CPA一科以上者优先录用
薪酬待遇:应届毕业生工资年薪8万元以上,三年以上工作经验者,年薪面议
专利工程师
岗位职责和任职要求:
1、负责专利方案的挖掘(需要时去现场)或根据客户技术交底,撰写专利申请,答复审查意见等相关业务
2、为客户的专利申请等专利相关事宜提供专业咨询意见,包括专利检索培训、专利布局分析等
3、重点大学本科以上或有三年以上工作资历者优先录用
4、通过专利代理人考试一门以上者优先录用
5、热爱技术创新、专利撰写工作,谨慎细致,善于组织文字性工作
薪资待遇:年薪20万元以上。
人力资源部经理
岗位职责和任职要求:
1、建立并完善公司人力资源管理体系与制度
2、负责各分子公司、各部门的人员招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库,确保人才有效供应
3、为团队的发展提供支持,应用专业方法及工具,为各分子公司、各部门提供全方位人才管理方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
4、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、具有激励性的员工发展路径
5、塑造、维护、发展和传播企业文化、筹划各类团队建设活动;配合培训体系,推动公司培训文化的建设与发展
6、本科以上学历,人力资源管理专业、三年以上工作经验者优先考虑;同时,欢迎有丰富的工作经验,或退休后有意向继续展示智慧的社会专业人员应聘
7、熟悉国家相关法律法规、具备专业的人力资源相关知识,能够指导各个职能模块的工作
8、具有领导力人才培养和人才梯队建设工作有丰富的实践经验
9、目标清晰、责任心强、细致认真,具备良好的亲和力及沟通协调能力,较好的抗压能力
10、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
薪资待遇:具体面试。
实习生(长期招聘)
任职要求:
1、大三同学,专业不限,理工科、财会类专业优先考虑
2、寒暑假全职实习要求:能坚持1个月以上
3、非暑寒假兼职实习要求:每周能到公司全职工作累计不少于2天,可以多个半天
薪资待遇:本科生110元/天,研究生实习工资具体面议。根据出勤天数结算实习工资
福利待遇
1、工作时间(公司实行五天制、双休)
2、基本工资+餐费补贴+电脑补贴+年底双薪,薪资优厚
3、带薪法定节假,节日礼品、节日礼金
4、五险一金+商业意外险
5、年度体检
6、员工活动:员工旅游、员工生日会、运动会及不定期聚餐等团建活动
7、良好的工作环境、带薪培训、广阔的发展空间及内部晋升机会
联系方式
联系电话:
020-38868500/15800039075 叶小姐
联系邮箱:
yeyanmei@gdeifq.com
工作地点:
广州天河/佛山桂城/东莞松山湖
(2022校第83号)
公司简介
聚智诚集团总部位于广州天河区高新科技园内。我公司在广东佛山、东莞、新兴、阳江等地的国家级孵化器及科技园设立分子公司,聚智诚集团作为一站式的科技创新增值服务平台,遵循以“产业链、创新链、资本链、人才链”+“政策链”4+1链联动、科技成果转化及人才引进、为各地方政府提供招商引资实现双引擎的服务模式;解读政策并合法合规指导应用政策,为创新增值最大化提供系统的规划及实施服务。
招聘岗位:
科创服务工程师
工作职责和岗位要求:
1、责任心强、性格开朗,具有良好的抗压能力,热爱科技服务工作
2、负责整理和编制各类项目的申报材料,熟练撰写项目可行性报告,高效完成项目任务,跟踪项目立项、实施、验收等环节进展
3、及时高效解决客户的咨询问题,维系良好的客情关系;协助客户与政府部门进行项目相关的沟通及协调
4、三年以上相关工作经验者优先
5、985/211重点本科及以上学历优秀应届毕业生优先考虑。专业不限,生物医药、食品科学、环境科学、电子信息科学、机械类、材料类、哲学、经济学等优先
6、具备较强的沟通能力、缜密的逻辑思维能力、分析解决问题能力,能熟练使用各种办公软件
薪资待遇:本岗位设有绩效奖励,不设上限,具体薪资面议
科技财务专员
岗位职责及任职要求:
1、根据企业财务研发核算管理现状,进行分析,出具研发费用及高新收入的归集解决方案
2、根据方案指导客户建立健全企业研发核算管理制度,配合客户完善财务研发及管理的账务实操处理,并定期跟进
3、根据企业的财务数据,在企业发展过程中编制各类可行性分析报告,编制各类预算、决算的财务分析报告
4、指导企业进行科技创新税务筹划,争取各类税收优惠政策
5、会计、财务管理、金融等财经类专业,持有会计初级证书者、或通过CPA一科以上者优先录用
薪酬待遇:应届毕业生工资年薪8万元以上,三年以上工作经验者,年薪面议
专利工程师
岗位职责和任职要求:
1、负责专利方案的挖掘(需要时去现场)或根据客户技术交底,撰写专利申请,答复审查意见等相关业务
2、为客户的专利申请等专利相关事宜提供专业咨询意见,包括专利检索培训、专利布局分析等
3、重点大学本科以上或有三年以上工作资历者优先录用
4、通过专利代理人考试一门以上者优先录用
5、热爱技术创新、专利撰写工作,谨慎细致,善于组织文字性工作
薪资待遇:年薪20万元以上。
人力资源部经理
岗位职责和任职要求:
1、建立并完善公司人力资源管理体系与制度
2、负责各分子公司、各部门的人员招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库,确保人才有效供应
3、为团队的发展提供支持,应用专业方法及工具,为各分子公司、各部门提供全方位人才管理方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作
4、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、具有激励性的员工发展路径
5、塑造、维护、发展和传播企业文化、筹划各类团队建设活动;配合培训体系,推动公司培训文化的建设与发展
6、本科以上学历,人力资源管理专业、三年以上工作经验者优先考虑;同时,欢迎有丰富的工作经验,或退休后有意向继续展示智慧的社会专业人员应聘
7、熟悉国家相关法律法规、具备专业的人力资源相关知识,能够指导各个职能模块的工作
8、具有领导力人才培养和人才梯队建设工作有丰富的实践经验
9、目标清晰、责任心强、细致认真,具备良好的亲和力及沟通协调能力,较好的抗压能力
10、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
薪资待遇:具体面试。
实习生(长期招聘)
任职要求:
1、大三同学,专业不限,理工科、财会类专业优先考虑
2、寒暑假全职实习要求:能坚持1个月以上
3、非暑寒假兼职实习要求:每周能到公司全职工作累计不少于2天,可以多个半天
薪资待遇:本科生110元/天,研究生实习工资具体面议。根据出勤天数结算实习工资
福利待遇
1、工作时间(公司实行五天制、双休)
2、基本工资+餐费补贴+电脑补贴+年底双薪,薪资优厚
3、带薪法定节假,节日礼品、节日礼金
4、五险一金+商业意外险
5、年度体检
6、员工活动:员工旅游、员工生日会、运动会及不定期聚餐等团建活动
7、良好的工作环境、带薪培训、广阔的发展空间及内部晋升机会
联系方式
联系电话:
020-38868500/15800039075 叶小姐
联系邮箱:
yeyanmei@gdeifq.com
工作地点:
广州天河/佛山桂城/东莞松山湖
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